A l’expiration de son contrat de travail, le salarié, qui n’est pas lié par une clause de non-concurrence, est libre de se faire embaucher dans une entreprise concurrente ou de créer une entreprise concurrente de celle de son ancien employeur, à condition de le faire loyalement.

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Article publié par Elena de Limé–Mouly, le 12/05/2015 et repéré pour vous sur www.dynamique-mag.com